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青島路演公司的商業路演策劃和巡回演出服務在當地行業內已經非常成熟,在不過,下屬出現很差的作品就值得留意了,必要好好探研失敗原因,從錯誤中學習。工作前景指下屬的晉升機會與及質素的提升。我常見作上司的忽視下屬的晉升問題,對于下屬的前途視而不見。這究竟是下屬能力不逮,還是上司要求過高呢?我們應該套用從前的標準,還是因應社會的現況呢?記得從前我作小文案的時候,有次上司跟我作評估,上司說我表現不俗,不過只有三年年資不適合晉升資深文案。我問他是我不夠成熟,能力不夠,還是純粹因為年資不足,上司被我問得啞口無聲。后來,上司還是把我晉升為資深文案。晉升是一種肯定,也意味著你有更多的承擔,要更加努力,所以這不失為一個提升工作能力的方法。創作質素的提升也很重要,我們不能老走舊路,要突破才有進步。以青島商業路演策劃服務公司結束。 |
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